Date
mercredi 17 et jeudi 18 septembre
mercredi 22 et jeudi 23 octobre
mercredi 26 et jeudi 27 novembre 2025
Horaires
9h30-12h30 et 14h00 à 18h00
Lieu
IPDT
7 rue Clovis
75005 PARIS
Tarif
Prise en charge entreprise : 1800 € HT (soit 2160 TTC)
Prise en charge individuelle : 900 € TTC (soit 750 € HT)
Introduction à psychodynamique et psychopathologie du travail
Enseignement placé sous la direction de Christophe Dejours.
Intervenants : Bouchra Adier, Antoine Duarte, Isabelle Gernet, Patricio Nusshold, Nicolas Pujol.
A savoir :
- Si vous avez une expérience et une pratique cliniques dans le champ de la psychopathologie, cette formation vous permet de postuler à la spécialisation en psychopathologie du travail au sein de l’IPDT.
- Si vous avez une expérience et une pratique cliniques dans le champ de la santé au travail, cette formation vous permet de postuler à la spécialisation "pratiques en psychodynamique du travail. Méthodologie et méthodes d’intervention » au sein de l’IPDT. Il est nécessaire d’avoir une expérience et une pratique cliniques dans le champ de la psychopathologie.
Introduction à la Psychodynamique et à la Psychopathologie du Travail
L’enseignement d’introduction à la psychodynamique et à la psychopathologie du travail propose une approche approfondie des relations entre le travail et la santé mentale. Il s’adresse aux étudiants, psychiatres, professionnels des « ressources humaines », aux délégués CSE, ergonomes, sociologues, psychologues, infirmières, aux intervenants en lien avec les SST, et toute personne souhaitant comprendre les rapports entre la santé mentale et l’organisation du travail (juristes, philosophes, …).
L’objectif de cet enseignement :
Cet enseignement vise à fournir les bases théoriques et méthodologiques permettant d’analyser les dynamiques psychiques au travail. Il met en lumière les processus par lesquels le travail peut être source de souffrance, mais aussi de plaisir.
Les principaux objectifs sont :
- Comprendre les fondements de la psychodynamique du travail et son évolution historique.
- Identifier les stratégies de défense des travailleurs face aux contraintes du travail.
- Analyser les risques psychosociaux et leurs conséquences sur la santé mentale.
- Découvrir les notions centrales de la psychopathologie et la psychodynamique du travail.
- Connaitre les tableaux cliniques principaux en psychopathologie du travail.
- Comprendre les leviers d’action face à la souffrance au travail, sur le plan collectif comme individuel.
L’enseignement combine apports théoriques, études de cas, témoignages et analyses de situations concrètes.
Perspectives professionnelles :
Cette formation vise à apporter des clés de compréhension essentielles pour les professionnels engagés dans la prévention de la santé au travail, l’accompagnement des salariés et l’amélioration des conditions de travail. Elle constitue une base pour approfondir des études en sciences du travail mais également dans le champ de la psychopathologie générale.