Dates
Dates de formation pour l'année 2026 :
16 et 17 janvier
13 et 14 février
13 et 14 mars
10 et 11 avril
15 et 16 mai
et 12 et 13 juin 2026.
Le dépôt de candidature se fera du 15 juin au 1er septembre 2025 : envoyer CV détaillé et lettre de motivation à virginie.herve@ipdt.fr
Horaires
Lieu
IPDT
7 rue Clovis - 75005 Paris
Ile de France
RER Luxembourg
Métro : Cardinal Lemoine
Bus : 89 "Lycée Henri IV"
Tarif
Entreprise/institutions : 3600 HT
Individuel : 1800 TTC
Inscription soumise à accord préalable de l’équipe pédagogique.
Pour la session 2025, vous pouvez envoyer, du 15 juin au 1er septembre 2025, à Virginie Hervé (virginie.herve@ipdt.fr), un CV détaillé et une lettre de motivation. Les accords pédagogiques seront donnés mi-octobre 2025 pour une inscription administrative avant le 10 janvier 2026.
Spécialisation en psychopathologie du travail
Inscription soumise à accord préalable de l’équipe pédagogique
Pour la session 2026, vous pouvez envoyer, jusqu'au 1er septembre 2025, à Virginie Hervé (virginie.herve@ipdt.fr), un CV détaillé et une lettre de motivation. Les accords pédagogiques seront donnés mi-octobre 2025 pour une inscription administrative avant le 10 janvier 2026 .
Prérequis
1 - Il est nécessaire, pour s’inscrire à cet enseignement d’avoir au préalable suivi et validé l’enseignement « Psychodynamique et psychopathologie du travail » délivré
- par l'IPDT : contenu de la formation et bulletin d'inscription
ou
- par le Conservatoire National des Arts et Métiers de Paris (UE : PST120, ancien PSY206 : Spécialisation 2026
2 – Il est nécessaire d’avoir une expérience et une pratique cliniques dans le champ de la psychopathologie.
Modalités de validation
La validation de la formation passera par un travail écrit portant spécifiquement sur la pratique clinique.
Objectifs
Cet enseignement est destiné aux praticiens qui exercent dans le domaine de la psychopathologie générale (psychiatres, psychologues cliniciens, psychanalystes) souhaitant acquérir une formation spécifique sur les pathologies mentales liées au travail. Il est aussi destiné aux praticiens qui exercent déjà dans le domaine de la santé au travail, mais qui n’étant pas spécialisés dans la prise en charge des patients souffrant de troubles psychopathologiques (médecins du travail, psychologues du travail, infirmiers du travail, travailleurs sociaux) souhaitent acquérir une formation spécifique dans le domaine du soin.
D’autres professionnels, dont les pratiques ne sont pas orientées vers le soin peuvent, à titre dérogatoire, être admis à suivre cet enseignement : avocats en droit social et du travail, juges prud’homaux, inspecteurs du travail, ergonomes, préventeurs, formateurs.
L’objectif de cet enseignement est :
- de transmettre les connaissances en matière de psychopathologie des affections mentales en rapport avec le travail, d’une part, en matière de prise en charge des patients d’autre part ;
- d’accroître les habiletés professionnelles des praticiens dans les champs de
l’investigation diagnostique et étiologique, et de la méthode de traitement psychothérapeutique et psychanalytique ; - de familiariser les professionnels du soin avec les pratiques des professionnels du droit avec lesquels ils sont souvent appelés à coopérer (avocats du travail, inspecteurs du travail, juges civiles et prud’homaux) en particulier en matière de certificats et d’expertises ; en vue aussi d’actualiser leurs connaissances sur les principales transformations du droit du travail.
- Le paradoxe de la double centralité de la sexualité et du travail vivant
- Le travail de soi sur soi (Arbeit) et le travail de production (poïésis).
- Métapsychologie du corps et théorie de la sublimation.
- Subversion libidinale et subversion poïétique.
- La « Corpspropriation ».
- Les trois dimensions du réel (réel du travail, réel de la domination, réel de l’inconscient).
- Le renoncement (Verzicht) à la satisfaction de la pulsion.
- Les réquisits de la sublimation.
- La sublimation à l’épreuve de la clinique du travail. Les niveaux de la sublimation.
- Refusement (Versagung) versus perlaboration (Durcharbeitung) dans la méthode analytique en psychopathologie du travail.
- Autonomie subjective versus psychodynamique de la reconnaissance.
- Ecouter les dimensions collectives du travail.
Psychanalyse
- refusement
- renoncement
- sublimation
- Corps – Psychosomatique
Psychopathologie du travail
- Clinique et psychopathologie des décompensations
- Stratégies collectives et stratégies individuelles de défense « nouvelles » contre la souffrance éthique:
- - les vieux contre les jeunes
- - les jeunes contre les vieux
- - formation des clans
Philosophie
- La servitude volontaire
- La notion d’émancipation
Droit
- Histoire et évolutions récentes du droit du travail
- Pratique de l’avocat du travail dans le secteur privé et dans la Fonction Publique
- Pratique de l’inspecteur du travail
- Pratique du médecin du travail et du médecin inspecteur du travail
- Rédactions des certificats et expertises judiciaires