Dates
2020
9 et 10 octobre
4 et 5 décembre
2021
29 et 30 janvier
5 et 6 mars
4 et 5 juin
Pour en savoir plus cliquez ici
Horaires
9h30 - 12h30
14h00 - 18h00
Lieu
IPDT - 7 rue Clovis - 75005 Paris.
Métro : Cardinal Lemoine
Bus : 89 "Lycée Henri IV"
Tarif
ou
prise en charge entreprises/institutions : 3000 euros HT
Attention report des dates
Spécialisation "pratiques en psychodynamique du travail". Méthodologie et méthodes d’intervention
Inscription soumise à l'accord préalable de l'équipe pédagogique
Cet enseignement est destiné aux personnes qui dans leur activité professionnelle souhaitent mobiliser le socle théorico-pratique de la psychodynamique du travail (PDT). Son but est de permettre aux auditeurs de mettre à l’épreuve de leurs situations du travail les connaissances relatives à l’intervention en PDT.
Objectifs
- Approfondir les connaissances relatives à la théorie de l’action et à la méthodologie en psychodynamique du travail.
- Accroître les habiletés professionnelles des praticiens dans les champs de l’enquête et des pratiques orientées à partir du socle théorico-pratique de la PDT.
- Ouvrir un espace de réflexion et d’élaboration sur sa propre pratique à partir d’une écoute outillée par les concepts en PDT
Pré-requis
1 - Il est nécessaire, pour s’inscrire à cet enseignement d’avoir au préalable suivi et validé l’enseignement « Psychodynamique et psychopathologie du travail » délivré par le Conservatoire National des Arts et Métiers (UE : PSY206 ; PST 120) ou les leçons cliniques (LEC1) option PCT1 - psychopathologie et clinique du travail de l’Université Paris Descartes. Si le candidat n'a pas suivi ces enseignements, il devra faire état de ses connaissances en psychodynamique du travail dans la lettre de motivation.
2 – Il est nécessaire d’avoir une expérience et une pratique cliniques dans le champ de la santé au travail.
Dépôt de candidature
fin de dépôt 15 juillet 2020 : envoyer un CV et une lettre de motivation à virginie.herve@ipdt.fr
Contenu de l'enseignement
- Retour sur les concepts fondamentaux en PDT : normalité, travail, souffrance, stratégies de défense, reconnaissance, coopération;
- Théorie et rationalité de l’action;
- Méthodologie de l’enquête en PDT;
- Analyse de la demande;
- Pré-enquête;
- Pratique clinique de l’enquête;
- Rédaction du rapport;
- Restitution et validation du rapport;
- Pratique de la validation élargie;
- Faits et nombres : distinction épistémologique et théorie de la connaissance
- Les nouvelles formes d’organisation du travail : critique de la raison gestionnaire, du facteur humain et de la gouvernance par les nombres.